近几年工资制度已经开始向绩效工资制度转变,那么绩效工资新政策,绩效工资是什么意思呢?绩效工资是指将考核优秀的员工,给予额外的激励报酬。它既是一种奖励,也是一种激励,可以调动员工工作积极性,提高员工工作效率。
在现代企业管理模式中,绩效工资和绩效考核贯穿于企业管理各个业务环节。绩效工资只有在绩效考核基础上才能给予员工,绩效考核可以定期实施或随时评估。绩效工资的另一个重要作用是提高员工的工作积极性,树立保持巨大发挥的信心,从而激发员工对于工作的热情。这样一来,公司的实际产出也会随之增加,企业管理效率也会随之得到提升。