试用期是一个比较特殊的阶段，很多人会因为适应不好或者其他原因选择在试用期内辞职。如果想要顺利离开公司，并且不影响以后的职业发展，那么试用期辞职其实也是需要一些须知的。下面，小编为大家详细介绍相关的注意事项。
保持良好的人际关系
试用期不稳定的因素较多，处于试用期的员工应认真工作，积极与同事、上级沟通交流，确保公司内部人际关系的稳定性。即使选择离职，自己的形象也会受到影响。而且良好的人际关系也是个人职业发展的重要因素之一。
遵循公司辞退流程
试用期辞职同样需要按照公司的要求进行申请和辞职流程。在提出辞职申请后，应按要求提交书面申请，并尽量与上级领导协商，选择适合双方的辞职日期，放宽内心压力，尽快离开。
了解试用期合同
试用期合同是一份重要的劳动合同，员工在入职时应详细阅读试用期合同的内容，明确公司规定的相关条款和注意事项。如如果没有规定试用期间的解除条款，员工可以自由解除试用期合同，否则，员工需要严格遵守相关的解除条款。
留下积极的离职印象
试用期辞职的处理对个人职业发展有着很重要的意义，离开前需要遵守相关规定，做好部门移交和公司财务结算，留下良好的个人形象。这样才能更好的为以后的职业发展做好铺垫。
试用期辞职是个人职业发展过程中的一道坎，只要注意事项，在走出这道坎的同时，会因此增长很多经验和能力。
