无论在生活中还是工作中，道不同的时刻总免不了发生。道不同不相为谋这句话是强调，如果你们的目标与方向不相同，相爱的人也会走向分开的一天，团队和伙伴也不例外。如何在团队中处理和缓道不同的问题呢？
一、坦诚相待，寻求共识，达成目标。大家各执一词，争吵起来很容易，但你不应该直接向同事施压或责难。不妨直接、坦诚地说出你的想法，以寻找共同点。尊重别人的意见，碰到不同的谈论，只有多提取代码的优点，不去纠结于自己的方法是否最好。
二、相互尊重，避免过度干涉。每个人都有自己的经验和风格，他们的个性和方式对工作的发展十分重要。因此，除了确保大家明确目标和基本标准之外，你不能过度监督或干涉他人的工作。
三、增强沟通，提升心理素质。道不同不相为谋其实也是因为沟通不畅所致。沟通时，主动开放态度，不推销意见；聆听对方解释，不硬掐别人想法；接受建议，不说不行。维持双方沟通的智慧，就是给对方足够的体面和空间，以达成共识。
道不同并不等于分歧，获益统己，和谐共存才是道路团队发展的最大生机。做到团结一致，处理冲突，就可以让道路上的“车子”跑得更快、更远，并且所有人都能享受到成功的果实。
